Unter Supervision kann die begleitende Reflexion von Erfahrungen, Fragestellungen und Konflikten der beruflichen Arbeit verstanden werden. Supervision unterstützt: o belastende Konflikte zu verstehen und zu bewältigen o sich mit den verschiedenen beruflichen Anforderungen auseinanderzusetzen o die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln o Ziele zu formulieren und Ressourcen zu entdecken o Kompetenzerweiterung Daneben hat sie eine präventive (Stichwort Burnout, Mobbing...) und qualitätssichernde Funktion.